Pogledajte šta je upućivanje radnika u inostranstvo. Koji mogu biti slučajevi i kakvi su uslovi i razlike u odnosu na rad u zemlji.
Vaš poreski savetnik,
#ft1p Milan Trbojević
Transkript:
Ćao svima
Današnja tema je šta je upućivanje radnika u inostranstvo
Ja sam Milan Trbojević
Osnivač sam knjigovodstva Knjiški moljac i pokretač bloga ft1p.rs
Kada radite neki posao u inostranstvu i to zahteva fizičko prisustvo radnika
U tom slučaju vi morate da uputite radnika na rad u inostranstvu
Postoji službeni put u inostranstvo i upućivanje radnika
Razlika između ta dva je u tome što ukoliko radnik u toku jedne godine treba da bude više od 90 dana u inostranstvu, on mora biti upućen u inostranstvo, ne može ići na službeni put
Na službeni put može ići ako ima manje od 90 dana u toku jedne godine
Razlika je još u tome u odnosu na običnu prijavu radnika da morate da obavestite Ministarstvo rada gde taj radnik ide, u koju zemlju ide, šta će tamo tačno raditi, koja mu je adresa gde će on boraviti dok je u inostranstvu
Menjate mu prijavu osiguranja, sa osiguranja u zemlji prelazi na osiguranje za rad radnika u inostranstvu
I još jedna je bitna razlika u tome da je različit obračun zarada
Hvala što ste gledali
Vidimo se sledeći put
Podelite ovo nekome kome je korisno
Ćao