Postoje li subvencije države za zapošljavanje? Ko ih možemo koristiti? Da li ih realno možemo ostvariti? Šta je potrebno ispuniti od uslova? Sve to možete saznati u ovoj epizodi.
Nove informacije o subvencijama od 01.01.2018.
Vaš poreski savetnik,
#ft1p Milan Trbojević
Transkript:
Cao svima, ja sam Milan Trbojević, poreski savetnik. Dolazim ispred sajta FT1P.rs
Današnja tema je da li postoje i kako se mogu ostvariti subvencije za novozaposlene.
U svakom poslovodstvu najveći trošak predstavljaju doprinosi i porezi na zaradu svakog zaposlenog. Zbog toga je država pokušala da olakša preduzetnicima i privrednicima i kao rezultat toga nastali su povraćaji određenog dela poreza i doprinosa.
Trenutno postoje dve subvencije po tom osnovu: povraćaj 65% i povraćaj 75% plaćenih poreza i doprinosa. Zajedničko za obe subvencije je što radnici, za koje bi tražili subvenciju, moraju da budu na birou (tj. prijavljeni u Nacionalnoj službi za zapošljavanje) 6 meseci ili više. Od biroa, tj. Nacionalne službe za zapošljavanje moraju dobiti potvrdu da su prijavljeni 6 meseci ili više.
Kod 65% povraćaja poreza i doprinosa radnik koga ste zaposlili ( možete zaposliti jednog radnika da bi ostvarili pravo na subvenciju) mora da bude povećanje broja radnika u odnosu na 31.mart 2014.godine. Ako ispunjava oba uslova (povećanje broja radnika i da je 6 meseci prijavljen na birou (NSZ), možete tražiti povraćaj. Ova subvencija traje do kraja 2017.godine.
Povraćaj poreza i doprinosa od 75% možete tražiti kada zaposlite dva nova radnika (koji moraju biti prijavljeni na birou, tj. Nacionalnoj službi za zapošljavanje) i oni treba da predstavljaju povećanje radnika u odnosu na 31.oktobar 2015.godine. Ne može se zaposliti jedan radnik, pa posle nekog vremena drugi. Takodje, ne može se zaposliti jedan radnik za koga ćete tražiti povraćaj od 65%, pa kad se zaposli i drugi, onda tražiti povraćaj od 75%, tj. subvencije se ne mogu koristiti istovremeno. Ova subvencija funkcioniše tako da, na primer, zaposlimo jednog radnika, za njega ne tražimo nikakav povraćaj, nakon njega zaposlimo još jednog radnika i onda možemo tražiti povraćaj poreza i doprinosa (ako ispunjavaju uslov od 6 meseci i predstavljaju povećanje broja radnika).
dali postoji uslov koliko dugo moraju da budu zaposljeni dva radnika da bi se ostvarile subvencije od 75% povracaja
Ne postoji taj uslov samo se ne sme da bude manji broj radnika u odnosu na datum.
Pozdrav Milane. Preduzeće je počelo sa radom u decembru 2014. U toku oktobra prošle godine bio je zaposlen jedan radnik ali više nije. Da li se ispunjava uslov za dobijanje povraćaja od 65% za doprinose na radnika kojeg bi zaposlili od 01.03. a koji je bio na birou duže od 6 meseci?
Ispunjavate uslov pošto je to povećanja u odnosu na 31.03.2014 a tada niste ni postoji tako da je to povećanje u odnosu na dan osnivanja nisam imao konkretno takav slučaj ono što sam dobio kao mišljenje od njih je da može naravno praksa može svašta da pokaže.
mogu li da prijavim dva radnika i da na oba koristim prvu subvenciju,posto uslov za drugu ne ispunjavam
Možete koristiti za 2 radnika samo subvenciju od 65%.
Postovani, otvaram firmu i zelela bih da zaposlim jednog sa NSZZ pa me interesuje da li ovo vazi i za tek otvorena preduzeca.Da li je samo bitno da je na NSZZ ili mora da ispunjava i godine starosti? Hvala
Važi i za novootvorene firme mora samo da ispuni uslov da je više od 6 meseci prijavljena kod NSZ-a.
Postovani Milane,
i 31.3.2014-te i 31.10.2015-te sam imao 5 prijavljenih radnika. U novembru sam prijavio jos 2 radnika koji su bili na birou vise od 6 meseci. Interesuje me da li imam pravo na subvenciju za ova dva radnika?
Imate pravo na subvenciju za ta 2 radnika i to mozete koristiti ovu vecu od 75%.
Dobio sam subvenciju od Nacionalne sliybe za zaposljavanje teze zaosljivih radnika od 500.000,00.din. Treba da zaposlim dva radnika. Da li imam pravo na subvenciju od 75% koja je stupila na snagu od 10.01.2016.god.
Dobila sam subvenciju od Nacionalne slizbe za zaposljavanje teze zaposljivih radnika od 500.000.00din. Treba da zaposlim dva radnika. Da li imam pravo da koristim subvenciju od 75% za novozaposlene radnike. Do sada nisam imala zaposljene radnike.
Koliko je meni poznate ne mozete pošto se ne mogu koristiti 2 vrste državne pomoći za jednog radnika. Ovo je bolje da proverite sa poreskom mada se bojim da sam upravu.
Postovanje,
zanima me da li imam pravo na dobijanje bespovratnih sredstava i u kom iznosu ako zaposlim osbu sa invaliditetom na min 2 godine koja se nalazi na birou. Naime potrebna mi je osoba koja odlicno zna da radi na kompjuterima i razume se u izradu sajtova.
Hvala unapred
Imate pravo na subvenciju pogledajte na NSZ sajtu ima konkurs dobija se bespovratno oko 180.000 din.
Hvala najlepse na odgovoru.
Ozrenka
Pozdrav za #ft1p i Milina,
interesuje me da li postoje neke subvencije/pogodnosti i imas li neki savet za otvaranje preduzetnicke agencije u IT sektoru? (Racunarsko programiranje i tome slicno)
Postoje subvencije i krediti koje država daje za IT sektora
Da li je neko dosada uspeo da podnese poresku pirjavu i da ostvari pravo na povracaj sredstava po osnovu subvencije od 75 % na osnovu subvencije 2 ili vsie novozaposlenih radnika od 01.01.2016. godine? I ako jeste, na koji nacin? Jer sifru 101110 koja se odnosi na te novozaposleno po cl. 21 g Zakona sistem e-Porezi ne prepoznaje, tj. javlja gresku, a ona je propisana Uredbom iz februara 2016. godine.
Bez te sifre Poreska uprava ne prima zahteve i ne vrsi povracaj sredstava po osnovu te subvencije, a ona se ne moze uneti prilikom podnosenja prijave.
Da li neko zna kada ce taj problem biti resen (PU kaze da je problem da spoljnog izradjivaca aplikacija koji nije izvrsio prilagodjavanje i to traje vise od 3 meseca, prakticno od pocetka godine??
Nažalost moje saznanje je da se tek sada radi ažuriranje aplikacije sa novim izmenama pa u narednom periodu će to biti moguće.
Hvala na odgovoru.
Koliko je meni poznato, to azuriranje je najavljeno jos pre nekog vremena, ali jos uvek nije sprovedeno. Iskreno se nadam da ce biti vrlo uskoro reseno.
Ako imate saznanje kako da za sada predamo tu prijavu, tj. sa kojom sifrom vrste prihoda, ako se ona razlikuje od one koju sam ja koristio, 199000, molim Vas da mi to i napisete.
Sve pohvale za Vas sajt i brze odgovore.
Hvala na pohvalama nemamo još uvek tu vrstu subvencije.
Od juce funkcionise ova sifra vrste prihoda: 101110 za novozaposlene. To je dobra vest za sve koji imaju novozaposlene radnike.
Da li ispunjavam uslov za povracaj doprinosa od 65% ako sam na Birou od 30.11.2015 do 31.05.2016?
Ispunjavate ako se prijavljujete tj neko Vas prijavi od 01.06.2016
Moj poslodavac ima dilemu da li ispunjavam uslov od 6 meseci i jedan dan.Hvala,puno na odgovoru.
To je pitanje nisam imao ovako granični slučaj pa da li će ga neko tačno kalendarski gledati ili će mesec gledati kao 30 dana najsigurnija opcija je da idete direktno kod svog referenta koji će taj predmet i raditi i da on tačno potvrdi ako je moguće još napismeno bilo bi idealno.
A joj,znači postoji mogućnost da ne bude to moglo jer je mene njihov knjigovođa već prijavio od prvog i sad su u dilemi da li ce dobiti uopšte taj povracaj.
Pozdrav, Milane……
Od 01.06.2016 god imam novog ranika,i imam pravo na subencije od 65%, pored PPP-PD obrasca, sa propisanom šifrom prihoda potrebno je podneti i zahtev za povraćaj dela plaćenih poreza i doprinosa, kao i uverenje iz CROSO….takodje i potvrda od NSZ da je lice duže od šest meseci na biro…..zanima ne gde sve to predati!? Unapred hvala….
Predaje se u poresku upravo prema sedištu poslodavca.
Kakvi su uslovi, kada se otvori zanatska radnja i prijavi više radnika ,dal tu ima nekih povoljnosti,
Postoji mogućnost za povraćaj doprinosa od 65% ili trenutno postoje i finansijske subvencije koje je objavila NSZ pa možete pogledati kod njih na sajtu.
Hvala puno. Pozdrav…..
Prijavio sam radnika od 01.10.2015. i koristio sam pravo na povracaj dela poreza i doprinosa (dobio sam povracaj za sest meseci). Znam da neko vreme firma ne sme da otpusti tog zaposlenog zato sto je koristila subvencije, ali radnik sada zeli da da otkaz. Pa me zanima da li je moguce da se raskine ugovor o radu, tj da se odjavi radnik i kakva je procedura u tom slucaju, da li firma placa neke penale (verovatno bi trebalo da se vrati taj iznos koji je dobijen kao povracaj)? Hvala
Nemate posledica u ovom slučaju ako ode taj radnik bitno je da se broj radnika nesmanji u odnosu na 30.03.2014 tek onda ima posledica.
Imam privatnu firmu bez ijednog zaposlenog i trenutno bih zaposlio jedno lice. Imam glavnog kandidata, koji do sada nije zapošljavan. Koliko vidim, ostvarujem sve uslove da ga zaposlim. Želeo bih samo da pitam, na koji vremenski period dobijamo povraćaj poreza, odnosno, poreske olakšice?
Olakšica traje do kraja 2017 godine.
Postovani, firma,prduzetnik je u pitanju, je osnovana 1.10.2015. god i od tada ima prijavljenog jednog radnika-vlasnika, ako bi sada vlasnika zaposlio jos jednog radnika da li vl ima pravo na subvencije od 65%?
I jel mozete malo da mi objasnite oko subvenc, da li tih 65 % subv. drzava placa a preduzetnik 35%, ili preduzetnik dobija neki iznos novca na racun firme? Kako to funkcionise jel mozete da pojasnite malo ?? Hvala unapred
Funkcioniše tako što VI uplatite ceo iznos, podnesete zahtev za povraćaj i ako je sve ok onda država vrati 65%. Ukoliko je ovo slučaj kao što ste opisali imali bi pravo na povraćaj 65%.
Da li radnik mora da bude trenutno 6 meseci na birou ili moze i ako je u proslosti vezao 6 ili vise pa skinut i ponovo prijavljen ?
Radnik mora da bude na birou minimum 6 meseci i jedan dan pre datuma prijavljivanja i to u kontinuitetu.
Da li je moguce da se sada izmene elektronske prijave ( sifra prihoda ) i ostvari subvencija za radnika koji je prijavjen od 01.01.2016.? Tj. da li mogu da podnesem zahtev poreskoj upravi za subvencije unazad sest meseci? I da li postoji uslov koliko taj radnik mora ostati zaposlen posle kraja 2017.godine? Hvala unapred na odgovoru 🙂
Moguće je raditi unazad izmenu i tražiti povraćaj ne znam koliko je rok zastarevanja ali ukoliko su svi ostali uslovi ispunjeni mislim da nema smetnji. Nepostoji uslov da taj radnik ostane zaposlen posle 2017.
Da li postoji neki rok koliko dugo novozaposleno lice mora da bude u radnom odnosu kod poslodavca? I da li poslodavac mora da zaposli neko drugo lice ukoliko postoji propisani rok,a zeli da raskine ugovor sa novozaposlenim? Unapred hvala! Pozdrav
Nemate rok koliko dugo mora da bude, a ne sme samo broj zaposlenih da padne ispod broja pre novog zapošljavanja samo subvencija traje do kraja 2017.
Postovani Milane,
Moj suprug je zaposlen u jednoj firmi zvanicno od 01.06.2016….ali vlasnik mu skida sa plate penziono i socijalno,oko 12.000 mesecno,jer je suprug trazio da bude prijavljen.Cak mu skida sa plate i 1200 mesecno za usluge knjigovodje i obracun plate.Razliku novca ce mu navodno vratiti,kada mu drzava refundira novac,tj tih 65%-.On ce njemu onda ostatak vratiti (mom suprugu ce vratiti tih 7.500 od skinutih 12.000 sa plate).Ako ste me razumeli,moj ce suprug sam uplacivati sebi oko 4.500 mesecno.Moje pitanje glasi,kako da proverimo da li je knjigovodja uopste podneo zahteve za povrat novca.Firma se nalazi u Novom Sadu,ali suprug radi u ogranku u Vrbasu.Sada je vec 19.08. a suprug nije dobio povracaj ni za jun mesec.Pozdrav iz Vrbasa.
Моžete traži od knjigovođe overeni zahtev za povraćaj doprinosa da se vidi da je predat na pisarnici i tu se vidi koji je datum predaje na pisarnici stoji pečat ministarstvo finansija poreska uprava i piše u zahtevu za koji je mesec.
Pozdrav,
Malo sam nov u tematici, no zanima me da li olakšice važe za lica koja nikada ranije nisu bila u radnom odnosu? Da li su olakšice vremenski odredjene datumom (kraj 2017.), ili trajanjem (prvih godinu dana rada, na primer)?
Hvala unapred.
Važe i za one koji nikada nisu bili zaposleni, a važe do kraja 2017 godine vremenski su određeni.
Hvala.
Postovani Milane,
Firma je osnovana septembra 2015.Od tada je broj zaposlenih varirao od 1 do 10.
Trenutan broj zaposlenih je 5,i oni su svi prijavljeni od novembra 2015.+direktor koji je prijavljen od osnivanja.
Da li sada mogu da predam zahtev za povracaj, za koje radnike i za koji vremenski period?
Unapred hvala
Može se predati zahtev pošto se gleda onda datum osnivanja gde je bio 1 radnik, a može se predati za sve njih počev od novembra 2015 ako imaju potvrde da se bili na birou više od 6 meseci.
postovani na sajtu porezi.blogspot procitala sam da vise nije potrebno da se na birou bude 6 meseci za dobijanje olaksica i to po zakonu od januara 2016,mozeteli proveriti da li je to tacno?srdacan pozdrav
Nije tačno dokaz koji se predaje kada se dobija prvi povraćaj je potvrda iz NSZ da je taj zaposleni bio na evidnciji.
Ne znam kako da otvorim novo pitanje, pa se nadovezujem na Vaš komentar iako nije na ovu temu 🙁
Pitanje je rashodovanje Osnovnog sredstva (kompjutera) koje je neupotrebljivo (ne može da se ni popravi). Da li kad ga isknjižimo stavom 029 IV/023 NV /570 SV, Pošto ima neku vrednost u knjigama (koja je nama gubitak 570), a ovo sredstvo ne prodajemo, imamo li obavezu da obračunampo i platimo PDV (kako se to knjiži – kao Manjak? Na koju vrednost se računa PDV Nabavnu ili sadašnju?) u knjigu izlaznih računa kako se evidentira (kome izdamo “fakturu” , jer ne možemo ni da prodamo jer je skroz neupotrebljivo).
Hvala Vam unapred ako imate odgovor! Sve pohvale!
Ako ga ne prodajete ili ako ga tim rashodovanjem ne bacite u kantu npr bukvalno da plastično objasnim onda ne morate PDV da plaćate.
dali imam pravo da koristim umanjenje 65% za novozaposlenog radnika, ako sam radnju otvorila 25.septembra 2014.godine i a imala sam prijavljenog radnika u periodu od 1.decembra 2014 -20.08.2016..godine,
Imate pravo u tom slučaju bitno je da je sa datumom otvaranje nije bio prijavljen radnik i onda se gleda povećanje na taj datum.
HVALA VAM PUNO MNOGO STE NAM POMOGLI
POZDRAV
Kako sam informisana subvencija vazi do 31,12,2017,godine dali postoji obaveza da i posle tog datuma radnik mora da ostane u radnom odnosu, koliko vremenski, ako bi bio prijavljen od 01,10,2016,godine.
Unapred hvala
Do tada traje subvencija i nemate obavezu posle toga da držite radnike niti ste nečim uslovljeni.
Postovanje,
sta se desava kad se zatvori firma a imala sam zaposljenog radnika skinutog sa biroa sa svim uslovima za povracaj 65 %? Da li isplacuju novac ili ne?
U tom slučaju ne morate vratiti novac.
Postovani Milane,
da li osnivac privrednog drustva ima pravo na subvenciju poreza i doprinosa od 65%, dustvo osnivano 12.09.2016. godine, ispunjava uslov nezaposljeno lice vise od 6 meseci.
Unapred hvala na odgovoru!
Ima pravo na povračaj imao sam slučaj i redovno dobija povraćaj.
Postovani Milane,
U firmi imam nekoliko prijave i odjave radnika u ovoj godini. Pre toga nisam.
Prvi radnik je prijavljen 22.02., i jos uvek je prijavljen, ali ne ispunjava uslove za umanjenje doprinosa. Od decembra ce biti na porodiljskom bolovanju.
Drugi radnik je radio od 15.03. do 03.06. Nije ispunjavao uslove za umanjenje.
Treci radnik je radio od 25.03. do 20.07. Nije ispunjavao uslove za umanjenje.
Cetvrti radnik je u radnom odnosu od 28.04. i jos uvek radi.Ispunjava uslove za umanjenje.
Peti i sesti radnik su bili na probnom radu 10 dana i bili osigurani za to vreme.
Interesuje me, da li sada treba da osiguram druga dva radnika, kako bih ostvarila pravo na umanjenje od 65% ili mogu jednog, pa kasnije jos jednog, kada bude bilo potrebe za radnikom.
Unapred zahvalna.
BItno je da taj jedan radnik bude povećanje u odnosu na 31.03.2014 ili datum osnivanja firme, a kasnije i kada drugog prijavite i za njega možete tražiti 65% ili oboje ako prijavite i oni su povećanje onda možete ostvariti 75%.
Recite mi samo jos ovo, molim Vas. Radnik koji je prijavljen od 28.04. i ispunjava uslov za umanjenje, da li i dalje ima prava na umanjenje, ukoliko sam zakasnila sa placanjem doprinosa ? Nisam jos uvek podnosila zahtev za povracaj. I da li ce to kasnjenje placanja uticati na svakog narednog prijavljenog radnika ili ne ? Normalno, uz redovno izmirene doprinose.
Morate samo platiti doprinose i onda podneti za povraćaj niste ne plaćanjem izgubili pravo ali bez plaćanja ne možete dobiti povraćaj.
Hvala Vam puno Milane na izdvojenom vremenu. Sve pohvale za Vas sajt i dobronamernost. Sve najbolje u daljem radu.
Postovani,
Ako je radnik prijavljen u mesecu septembru 2016 i ispunjava uslove za olaksicu 65 posto, a naredna dva radnika koja bi se prijavila 01.10. bi ispunjavala uslove za olaksicu 75 posto. Zanima me da li moze da se koristi istovremeno znaci za jednog 65 a za ostala dva 75 posto posto Poreska uprava kaze da ne moze?Jasno mi je da mozemo za sva tri od 01.10 koristiti 75 posto ali ta dva ce biti u radnom odnosu mozda ni godinu dana pa bi automatski izgubli pravo na subvenciju za prvog osim ako taj prvi nije na 65 posto.
Hvala
Po meni za jednog radnika je moguće koristiti 65%, a za naredna dva može 75% ono što ne može da sada koristite za jednog 65% pa on posle kada se drugi zaposli da pređe na 75%.
Pitanje:
25/03/2015 otvorila sam firmu . Zaposlila sam radnika i uzimam subvencije (65%)
01/02/2016 zaposlila sam drugog radnika koji ce raditi do sredine 2017.(seli se iz zemlje)
Planiram da zaposlim treceg radnika od 01/10/2016.koji ne ispunjava uslove za subvenciju.
Pitanje- Drugi radnik – da li imam prava da uzmem subvencije za njega i ako ce raditi samo do kraja sledece godine?!
– u odnosu na koji datum se posmatra broj radnika koji ne smem da smanjim?
pomoc!
Hvala unapred.
Ima pravo ne sme biti smanjen u odnosu na dan osnivanja firma tj 25.3.2015.
Hvala vam puno Milane!
Da budem sigurna – Drugi radnik ce raditi do npr. Jula 2017 (znaci ne do kraja 2017) i ja imam prava da uzimam subvencije za njega do tada bez obaveze da zaposlim nekog novog na njegovo mesto?!
Zasto pitam – jer sam juce u Poreskoj upravi dobila informaciju da moram da zaposlim nekog.
Pozdrav.
Ako kada njega otkupstite ne bude manji broj radnika u odnosu na datum osnivanja nećete morati.
Da lì je moguce traziti potvrdu sa biroa o 6 meseci, posle mesec dana posle prijave, ti pocinjanja radnog odnosa, i da lì se onda moze traziti povracaj od 65%?
Možete vi potrvdu tražiti naknadno i onda predati zahteve za povraćaj.
Poštovani Milane
Primio sam radnika u radni odnos 1.10. 2015 na 12 meseci . Ugovor je istekao pre 5 dana . Radnik je bio više godina na birou i ja sam redovno izmirio sve obaveze . Dali imam pravo na povračaj dela doprinosa kao preduzetnik paušalac , pre toga nisam imao radnika .
Koji obrasci su potrebni za podnošenje zahteva .
Imate prava podnosi se zahtev za povraćaj, potvrda sa biroa, uverenja croso i uverenje poreske uprave da su plaćeni doprinosi.
Postovani Milane,
firma je otvorena 2011 i ja sam kao vlasnik (pausalac) jedina radila u njoj. U decembru bih otvorila porodiljsko ali ne bih prekinula obavljanje delatnosti nego bih angazovala poslovodju koji mora biti u radnom odnosu.
Devojka sa kojom sam se dogovorila da me menja je oko godinu dana na birou sto bi znacilo da ima pravo na subvencije.
E sada, kako ja preko leta nemam posla, takva je vrsta delatnosti ja bih prekinula delatnost u junu, julu i avgustu sledece godine sto znaci da bi njen Ugovor bio na 6 meseci. Da li bih ja morala da placam neke penale za to?
Hvala Vam unapred.
Ne bi morali da plaćate penale samo nakon 6 meseci ne možete da koristite posle raskida ugovora povraćaj od 65%.
Hvala Vam na brzom odgovoru.
Znaci ako sam dobro shvatila nije problem to sto bih te subvencije koristila samo 6 meseci, samo sa ponovnim otpocinjanjem delatnosti nakon te pauze preko leta ne bih mogla opet da koristim subvencije?
Baš tako kako ste rekli.
Super! Hvala na brzim odgovorima!
Tek danas sam otkrila Vas sajt i odlican je! 🙂
Firma je osnovana juna 2015 godine. 31.10.2015. godine je imala 7 zaposlenih. Za dve radnice koristim olaksice od 65%. Broj zaposlenih se nije smanjivao. od 10.10.2016 godine treba da prijavim jednu radnicu koja je vise od 6 meseci na birou.
Pitanje:
1. kakve olaksice mogu da dobijem za nju 65% ili 75%
2. planiram da je prijavim na odredjeno vreme od 3 meseca
– dali onda imam pravo na olaksice?
3. Ako je budem odjavila, dali gubim pravo na olaksice na ove dve zaposlene ukoliko se broj zaposlenih nece smanjiti u odnosu na 31.10.2016.
65% se može dobiti, imate ta 3 meseca, ako se borj ne smanji ispod broja od 31.10.2016 nećete izgubiti pravo za povraćaj za ta 2 radnika.
Postovani Milane,
Ukoliko je osoba na birou duze od sest meseci ali je primio jednokratni novcani iznos za to vreme po “autorskom ugovoru” da li poslodavac ima pravo na subvencije?
Hvala!
Ima pravo ako nije prekidao prijavu sa biroa ako dobijete potvrdu sa biroa na kojoj se vidi 6 meseci i 1 dan u kontinuitetu pre prijave možete koristiti subvenciju.
Postovani Milane,
Imam jos nekoliko pitanja.
Prilikom podnosenja zahteva za subvenciju od 65% koja sifra u ppp pd prijavi se pise?
Koliko sam shvatila. Kada se uplate doprinosi tek tada se ide sa svim dokumentima u poresku. I prilaze se potvrda iz NSZ, neka dva uverenja iz CROSO, ppp pd izvod, i zahtev za povracaj.
E sada, kada se vadi ta potvrda iz NSZ? Dok je ta osoba jos uvek na birou ili tek kada se predaje sve to u poreskoj? Da li postoji propisani obrazac za zahtev? Da li je potreban dokaz da su placeni prihodi ili to oni sami vide?
Da li je potrebno pre prvog placanja doprinosa podneti neka dokumenta ili tek posle uplate prihoda?
I da li sva ova dokumenta moraju da se podnose svakog meseca ili samo neki od njih.
Izvinite na velikom broju pitanja. I mnogo Vam hvala na svim informacijama koje delite sa nama. 🙂
Potvrdu iz NSZ dobija radnika i dobijaje na šalteru i dobija se za period pre prijave. Dokumentacija se predaje nakon plaćanja doprinosa i to svakog meseca za šifru možete pogledati na poreskoj upravi ceo šifarnik prihoda i tu ćete naći zavisno od subvenicije koja se traži.
Hvalaaa! 🙂
Poštovani Milane,
Imam firmu od 2 zaposlena i koristim subvenciju za novozaposlene 65%, za oba zaposlena.
Nakon isplate svake mesečne zarade posle 1-2,predajemo zahtev Poreskoj upravi. Prvih nekoliko meseci sve je funkionisalo, a poslednjih 6 su počeli da kasne sa obardom tj.refundacijom. Nakon više intervencija su uplatili 2, tako da sada kasne 4. Zakon kaže da Poreska treba u roku od 15 dana da refundira, ako je sve u redu. S obzirom da je sve u redu, kako da naplatimo sredstva na koja imamo pravo?
Hvala
Možete preko suda svakako ili tako da ih zovete i pritiskate.
Postovani Milane,
Firma je registrovana 01.10.2015. godine. Imamo 2 zaposlena radnika ( preduzetnik + 1 zaposleni). Preduzetnik je zaposlen od 01.10.2015. a drugi zaposleni od 16.11.2015.Pre zaposlenja oboje smo bili prijavljeni duze od 6 meseci kod NSZZ. Da li oboje imamo pravo na subvenciju od 65%?
Unapred hvala
Samo za zaposlenog možete ostvariti subveniciju od 65% pošto preduzetnik nema pravo na ovu subvenciju.
Imam preduzece u kome je pored mene zaposlen jos jedan radnik od osnivanja tj septembra 2012 godine. U novembru 2014 zaposlila sam jos jednog radnika koji je radio do januara 2015. Kako bih sada ponovo zaposlila tog radnika interesuje me da li po osnovu njegovog ponovnog zaposlenja imam pravo na subvenciju od 65%? obzirom da nikada do sada nisam koristila te subvencije.
Ukoliko ga ponovo zaposlete nemate pravo da za njega koristite 65% povraćaj pošto je to bivše povezano lice ali može da se dogodi da Vam dozvole ako ima više od 6 meseci na birou pošto vidim da ovo sa povezanim licima nije zaživelo baš u praksi.
Da li je moguce da se dobije povracaj u slucaju da zaposlim lice koje nikada nije bilo u radnom opdnosu, ali nije prijavljeno na biro u NSZZ.
Obavezan je uslov da je bio prijavljen na NSZ tako da se ne može dobiti povraćaj.
Postovani Milane, firma od 01. Januara 2016. a i trenutno ima 3 radnika vise u odnosu na propisani datum. Za dva radnika je postojao ispunjen uslov od 6 meseci na birou i dobijaju se subvencije od 75%. Pitanje: ako jedan radnik za koga se dobija subvencija postane tehnoloski visak ili raskine radni odnos , kako god, moze li firma za ovog jednog radnika dalje ostvarivati subvencija bar od 65%, bez novog zaposljavanja? Iz prethodnih Vasih diskusija zakljucujem da kazneni poeni ne postoje. Veliki pozdrav i hvala unapred.
Ne postoji kazneni poeni svakako u ovom slučaju, ali ovo ne bih znao tj nisam imao u praksi navodno su mi za ovakvu situaciju rekli da ne bi mogli da ostvarite 65% ali ne znam da li bi u praksi bilo drugačije ako je već došlo do te situacije ništa Vas ne košta da probate.
Postovani,imam sansu za zaposlenje.Ali ne znam da li je problem,sto sam do pre dva meseca bila ,,kaznjena,,zbog zakasnjenja prijave,pa samim tim izbrisana sa evidencije.Ponovo sam se prijavila pocetkom septembra,sto znaci da sam na zavodu,tek dva meseca.
Poslodavac bi me uzeo sa zavoda,samo uz taj program subvencije…pa je moje pitanje, da li ispunjavam uslove(s’obzirom da sam na zavodu 2 meseca, ili se racunaju i sve predhodne godine koje sam bila na evidenciji,pre brisanja, zbog zakasnjenja?)
I postoji li neko drugo resenje ukoliko ovo nije moguce,osim da sacekam jos 4 meseca?☺
Hvala i izvinjavam se na poduzem tekstu.
Morate imati više od 6 meseci u kontinuitetu.
Postovani,planiram da otvorim firmu u kojoj bih ja kao direktor tj.vlasnik bila prijavljena i kao radnik,da li bih mogla da koristim povracaj od 65% ili bih morala da zaposlim jos jednog radnika?
Možete i za sebe koristii 65%.
Postovani, da li imate neko misljenje ministarstva finansija koje se odnosi na pravo za povracaj 65 % doprinosa za vlasnika preduzeca koji je zasnovao radni odnos u svom preduzecu.
Nemam takvo mišljenje, ali u praksi sam imao ako su ispunjeni svi prethodni uslova kao što je 6 meseci na birou i povećanje broja zaposlenih u odnosu na datum dobijali su mi klijenti povraćaj.
Postovani,
firma za jednog zaposlenog od oktobra 2015.g. ostaruje olaksice od 65 %. Taj radnik bi dao otkaz , a na njegovo mesto bi bio primljen drugi koji ispunjava uslov za olaksice. Da li imamo neke penale zbog otkaza jednog i da li mozemo koristiti olaksicu za drugog, naravno od 65%.
Hvala unapred
Nemate nikakve penale i naravno i za drugog mozete da koristite olakšicu od 65%.
Hvala puno na brzom odgovoru 🙂
Poštovani,
Preduzetnik ima radnika starijeg od 50 godina sa subvencijim. Subvencija je istekla u maju 2016. Zaposleni traži odjavu zbog prelaska u drugo preduzeće. Šta da preduzetnik radi u tom slučaju a nije u mogućnosti nikog da prijavi?
Ako je to stara subvencija i ima uslov da zaposlenog imate prijavljenog i posle subvencije onda ako ne zameni to lice sa drugim iz iste kategorije moraće da vrati dobijena sredstva ili subvenciju.
Poštovani,
Subvenicja je iz 2014 godne.
Poštovani,
da li suprug (osnivac – direktor u doo) moze da me zaposli i iskoriti povracaj. Ispunjavam uslov više od 6 meseci na NSZ.
Može naravno samo je bitno da budete povećanje radnika u odnosu na gore pomenute datume.
Preduzetnik je na dan 31.03.2014. goidne imao jednog zaposlenog radinka. U novembru ove godine je zaposlio drugog radnika sa subvencijom 65%. Da li ce izgubiri pravo na subvenciju ako prvog radnika odjavi? I dalje ce imati jednog zaposlenog, kao i na dan 31.03.2014.
Hoće pošto mora imati povećan broj radniku u odnosu na 31.03.2014.
Postovani,
Ja sam vlasnica preduzeca i imala sam jednog radnika do 16.09.2016. kada je dao otkaz. Od tada sam samo ja prijavljena u preduzecu ali planiram da od januara prijavim jos dva radnika obojica su vise od 6 meseci na birou, s tim sto bih jednog od njih morala da proglasim i zakonskim zastupnikom jer od polovine marta 2017 bicu na porodiljskom bolovanju. Da li mozda ja ispunjavam uslove za subvenciju jednog radnika ako ih prijavim obojicu u isto vreme?
Ispunjavata u tom slučaju za jednog da možete da koristite subvenciju bitni su samo datuma koji su gore navedeni i odnosu na njih da bude povećanja broja radnika.
Imam trgovinsku radnju i planiram da zaposlim radnika sa biroa na godinu i po dana, tacnije do aprila 2018. Koliko sam razumeo, imam pravo na povracaj samo do kraja 2017., a za period od 1.1. do 1.4.2018, nemam pravo na povracaj?
Dobro ste razumeli.
Postovani da li imam pravo na subvenciju ako zaposlim lice koje je na zavodu za zaposljavanje duze od 6 meseci ali iz druge opstine (firmu imam u Bg a zaposljavam radnika iz NS)?
Imate pravo i tada na subvenciju bitno je da to bude povećanje broj zaposlenih u odnosu na broj zaposlenih sa gore navedenim datumima.
Postovani Milane imam priliku da se zaposlim ali bi poslodavac hteo da ostvari subvenciju za mene.Ja bih u trenutku prijavljivanja bila 5 meseci na zavodu(s tim da sam tri meseca primala novcanu naknadu).Cula sam da ce od 2017. tih obaveznih 6 meseci na zavodu biti smanjeno na 3,da li je to istina i ako nije da li poslodavac moze da ostvari neku subvenciju i sa mojih 5.meseci?Srdacan pozdrav!
Za sada ne može ova subvencija traje do kraja 2017 i 6 meseci na birou je obavezan uslov.
Postovani,planiram da otvorim proizvodnju i zaposlim veci broj radnika(izmedju deset i dvadeset),pa me interesuje koja je subvencija povoljnija za mene,150.000 po radniku ili 75% na doprinose.Cuo sam da subvencija za doprinose vazi dve godine ali iz Vasih odgovora nisam stekao to uverenje.Posedujem proizvodno prometnu radnju vec petnaestak godina i imam u kontinuitetu troje zaposljenih.Unapred hvala na odgovoru
Subvncija od 65% i 75% traje do kraja 2017 godine, a ako dobije subvenciju npr po 150.000 din po radniku tada imate obavezu da radnika imate 24 meseca prijavljenog. Možete sami izračunati koliko će iznositi od doprinosa taj deo povraćaja i videti šta Vam je ispativije.
Molim Vas da samo pojasnim,da li znaci da 2018g.necu imati subvenciju za doprinose?U tom slucaju,ako marta meseca zaposlim radnike,dobicu subvencije samo za deset meseci,sto je,otprilike,devedeset hiljada.Da li postoji mogucnost da se subvencija nekom uredbom produzi na 2018g?Hvala i pozdrav
Za sada subvencija traje samo do kraja 2017, a da li će se produžiti ne znam.
Poštovani,
da li može da se ostvari subvencija za lice koje ispunjava uslov od najmanje šest meseci na birou, ako je to lice primalo novčanu naknadu od zavoda za zapošljavanje?
Hvala unapred na odgovoru
Možete ostvariti bitno je samo da biro hoće da Vam izda potvrdu da je periodu od najmanje 6 meseci i 1 dan taj zaposleni bio na njihovoj evidenciji.
Postovani Milane, da li i srednja preduzeca mogu ostvariti subvencije za novozaposlene ili se odnosi samo na mikro i mala preduzeca?
Hvala
Moguće je ostavariti samo po onom osnovu gde je 65% ali zavisno od broja radnika koje zapošljavate može biti i 70% ili 75%.
Postovani,
s obzirom da sam pre tri meseca pocela da staziram preko konkursa na birou i ostalo mi jos tri meseca do kraja, a u medjuvremenu jedan poslodavac mi je ponudio posao i ja sam planirala da prekinem staziranje i da predjem na taj drugi posao koji mi je isplativiji nego staziranje. Poslodavac mi je ponudio da me prijavi preko konkursa za subvencije za nezaposlene koji je takodje preko biroa. da li ja smem da se prijavim i na taj konkurs za subvencije i da ovamo prekinem staziranje ili ce me zbog prekida staziranja na birou sankcionisati zabranom da ne mogu da se prijavim na konkurs za subvencije? Nadam se da sam razumno objasnila. unapred hvala
Ana nažalost ne mogu Vam ovde pomoći pošto zavisi šta mislite pod stažiranjem da li je to neki program NSZ ili nije i koja je subvencija u pitanju. Najbolje je da pozovite NSZ i pitate ih to direktno možete telefonom dobićete najpreciniji odgovor.
Kada se predaju dokumenta za povracaj uplaceniog poreze i doprinosa da li uz sva dokumenta treba da se preda i Ugovor o radu?
Na sajtu poreske ne treba ali su mi rekli da su u filijali Stari grad trazili. Ne znam kako je na Zvezdari. Da li imate tu informaciju?
Hvala
Pre godinu dana su nam tražili i ugovor o radu i to samo prvi putu poslednjem periodu nisu tražili.
Poštovani,
interesuje me da li bih imala pravo na subvenciju od 65%, radnik ispunjava uslov da je 6 meseci na birou, a firma je osnovana u decembru 2015, u pitanju je preduzetnička radnja i bilo bi povećanje radnika? Da li ima neka veze što je firma iz Beograda, a radnik je na birou u drugom gradu, zivi u Beogradu, ali je prijavljen sa adresom u drugom gradu?
Nema veze što je firma u Beogradu, a radnik nije ako su ispunjeni ovi uslovi koje ste rekli onda možete.
Postovani, koje su obaveze poslodavca prema zaposlenoj trudnici na ugovor na odredjeno vreme od 3 meseca, a za istu imam subvenciju jer je bila nezaposlena vise od 6 meseci na birou?
Unapred hvala.
Ako je trudnica dok traje trudničko i kasnije porodiljsko mora biti produžen ugovor o radu za period koji je na teret poslodavca poslodavac može dobiti povraćaj od 65%.
Kakve su subvencije drzave u tom slucaju?
Ovih 65% kojih se vraćaju od doprinosa.
Poštovani, prijavljen sam na birou duže od 3 meseca. Mlađi sam od 30 godina. Koje olakšice bi poslodavac dobio ako bi me zaposlio na određeno ili neodređeno a koje olakšice bi dobio ako bi me primili kao pripravnika?
Nemam nikakve povlastice nažalost potrebno da je da ste duže privljeni na borou da bi moga da dobije neke povlastice barem 6 meseci ili 12.
Hvala vam na odgovoru. Imamo još jedno pitanje – Koje su olakšice nakon 6 meseci a koje nakon 12 meseci na birou? U pitanju je viša stručna sprema (6 stepen stručne spreme).
Nakon 6 meseci je povraćaj 65% doprinosa, a nakon 12 može se dobiti novac mislim da je 150.000 din po radniku.
Postovani,
firma posluje od2000.godine,
2014 je imala 25,a31.10.2015.6 radnika.Trenutno zaposljava 8 radnika a u planu je da zaposli jos 7 novih radnika prijavljenih na Zavod
Interesuje me da li ima pravo na povracaj poreza i doprinosa za ove novoprijavljene radnike
Hvala
Imate pravo da koristite subenciju od 75% pošto se za nju gleda 31.10.2015 i povećanje u odnosu na taj datum.
Postovani ja imam sledece pitanje. Osnovala sam radnju 2015 god. Radnika skinula sa biroa u aprilu 2016god. Podneli zahtev za refundaciju doprinosa u septembru. Jos uvek mi nije stiglo resenje. Posto smo iz Novog Sada gde bih mogla proveriti sta je sa mojim predmetom?
To radi poreska uprava u Novom Sadu u ovom slučaju tako da sa njima proveriti ponesiti dokaz da ste predali da li imate broj predmeta i potražite prvo kod svog inspektora pa će Vas on upititi ako neko drugi to radi.
Pozdrav gos. Milane
Molila bih Vas da mi odgovorite kakve sve povlastice moze da dobije moj poslodavac s obzirom da imam 57 god i da sam invalid , a i da sam duze od godinu dana na birou . Prijavljena sam na neodredjeno (za stalno)
Od NSZ se mogu dobiti sredstava za zapošaljavanje invalida u delu konkursu na njihovom sajtu možete naći konkretan konkurs sa svim uslovima i pravima koje dobijate.
Pozdrav,
Moja firma ima 20-tak zaposlenih i imam uslov da retroaktivno od juna prošle godine podnesem zahtev za povraćaj poreza i doprinosa za 6 osoba.
Pitanje je vezano za tehniku podnošenja, u uputstvu stoji sledeće :
“Пре подношења захтева за повраћај послодавац треба да поднесе пријаву ППП-ПД
у којој ће исказати податке само за новозапослена лица за која ће тражити повраћај ”
Ja sam prijavu podnosio za sva lica, ne samo za one za koje treba da podnesem zahtev, da li to može da bude probelm ?
Hvala unapred
Goran
Prijavu i mi podnosimo za sva lica i to nije bio problem u poreskoj bez problema su nam to prihvatali.
Hvala na odgovoru,
Još jedno pitanje vezano za one potvrde od NSZ koje se podnose samo prvi put.
Probao sam da pomoću one aplikacije koja se instalira na računaru, Obveznik, izvadim te potvrde, međutim dobijam obične Excel fajlove, koji nemaju niti elektronski potpis niti nikakve oznake NSZ, da li ja negde grešim ili treba da se preda takav odštampan Excel fajl ?
To se samo odštampa i to im se podnese.
Postovani,
Mikro pravno lice smo. 31.10.2015. smo imali 6 radnika. Od tada nije bilo smanjenja u broju zaposlenih radnika.
26.10.2016. primili smo jednog radnika na odredjeno vreme, ko je bilo vec 6 meseci prijavljen u NSZ. Ali nismo ispunjavali uslove za koriscenje refundaciju poreza i doprinosa od 65%.
Medjutim 26.01.2017. godine smo zaposlili jos jednog radnika, takodje samo na odredjeno vreme, ali on NIJE bilo u evidenciji NSZ-a, samo pre zaposljenja je registrovao.
Pitanje je, da sada imamo za 2 radnika vise u odnosu na stanje na dan 31.10.2015, ali samo jedan radnik ispunjava uslove za koriscenje refundaciju dela poreza i doprinosa.
Ako ja dobro razumem onda u ovom slucaju mozemo koristiti refundaciju dela poreza i doprinosa od 75% jer smo zaposlili najmanje 2 novozaposlenih radnika od 01.01.2016, ali SAMO za prvog radnika (zaposlen 26.10.2016) to mozemo zahtevati i SAMO od datuma kada smo primili i drugog radnika, znaci od 26.01.2017.
Molim Vas dajte Vase misljenje o tome.
Unapred hvala!
Pošto ta 2 radnika neupunjavaju uslov od toga da su više od 6 meseci na birou i sama potvrda sa biroa je obavezna.
Znaci za oba radnika mora da se ispunjava uslov od toga da su vise od 6 meseci na birou, da bismo dobili refundaciju SAMO za jednog radnika?
Jer samo prvi radnik to ispunjava, zato sam mislio da cu samo za njega podtneti zahtev za refundaciju.
Drugog radnika sam zaposlio samo da ukupan broj zaposlenih bude veci za 2 radnika u odnosu na dan 31.10.2015. (jer je to takodje uslov)
Hvala
Ako želite da ostvarite 75% onda moraju oba radnika da ispune uslove, a ako jedan ostvaruje onda možete 65% tražiti.
poštovani…..hteo bih da zaposlim radnika koji je duže od šest meseci na listi NSZ čak više od godinu dana ali je pre mesec dana skinut sa biroa na pet dana (nije došlo do dogovora sa novim poslodavcem i ugovor raskinut)
pa me zanima da li i dalje imam pravo na taj povracaj od 65% na njega s obzirom na kratak vremenski period koji je povučen sa biroa
Nemate pravo na povraćaj od 65% pošto pre trenutka samog zapošljavanja nije bio na birou a to je bitno nažalost.
Postovani Milane
da li mozda znate da li ce subvencija za novozaposlene randike
trajati i posle 31.12.2017 godine
S postovanjem
LJiljana Tepavac
Za sada nema najave da će se produžiti subvencija.
Postovani
Hteo bih da zaposlim dva radnika u preduzetnickoj radnji otvorenoj 2015-te godine i koja do sada nije imala zaposlenih sem vlasnika. Jedan je nezaposlen vise od 10 godina ali nikada nije bio prijavljen na biro-u a drugi je na birou duze od 6 meseci. Da li mogu na njih da ostvarim povracaj uplacenih doprinosa, koliki procenat i do kada to vazi?
Hvala unapred
Možete ostvariti povraćaj doprinosa od 65% na radnika koji je bio prijavljen na borou i to važi do kraja godine na drugog radnika to ne možete ostvariti.
Hvala na brzom odgvoru. Jos samo jedno pitanje.
Gde da se obratim u vezi sa informacijama kako da ostvarim ovaj povracaj doprinosa – koja je procedura?
Hvala
Poreska uprava filijala na kojoj je sedište firme.
Postovanje, Milane!
Molim Vas, da li mi mozete odgovoriti na sledece pitanje:
ako se otvara ogranak koji ce se baviti turistickom delatnoscu, da li zaposleni iz sedista firme i vec ostvaruju subvenciju od 65%, mogu sedeti i u ogranku, a da im to ne utice na subvenciju?
Hvala mnogo!
Mogu biti u ogranku i to neće uticati na subvenciju od 65%.
Pozdrav,
ako sam dobro razumela: ako poslodavac podnes zahtev za subvenciju sada – moci ce da dobija novcanu nadoknadu samo do kraja 2017?
Odlican sajt, svaka cast! 🙂
Da subvencije traje do kraja ove godine. Hvala 😀
Poštovanje Milane.
Molim Vas da mi odgovorite da li postoji uslov za povraćaj sredstava, ukoliko je radnik, koji ispunjava uslov od 6 meseci, prekinuo radni odnos, nakon godinu dana, pritom postoji kasnjenje u izmirivanju doprinosa, a na njegovom radnom mestu nije prijavljen novi radnik ?
Unapred zahvalna.
Samo radnik mora biti prijavljen pre perioda plaćanja doprinosa tj ako je odjavljen npr sa 01.01.2017 i doprinosi plaćani posle tog datuma ti doprinose ne mogu biti vraćeni a dorpinosi plaćani pre tog datuma mogu biti vraćeni.
Da li se subvencija odnosi i na zapošljavanje radnika na određeno vreme koji ispunjavaju uslov boravka na birou?
Do kog vremena po ukidanju subvencije postoji obaveza “prebrojavanja” radnika u odnosu na predhodni vremenski period ili ta obaveza prestaje datumom ukidanja subvencije?
Odnosi se i na njih, kada se subvencija ukine nema nekih dodatnih uslova.
Postovani,
Pocetkom ove godine sam kao nezaposleno lice sa NSZ otvorila preduzetnicku radnju i zaposlila 4radnika takodje sa NSZ.Ja kao vlasnik sam takodje u radnom odnosu.Imam li ja pravo na povracaj doprinosa i da li radnici i pored potvrda iz NSZ moraju da pisu izjave kako bi ostvarila pravo na subvenciju?Unapred hvala
Imate pravo na povraćaj ako su bili na birou više od 6 meseci i tražiće u poreskoj i izjavu da nisu povezana lica sa Vama niti da su bili zaposleni u nekom povezanom licu.
Da li to znači da preduzetnik ne može da koristi subvenciju na sina kao novozaposlenog iako ispunjava sve uslove?
Unapred hvala na odgovoru
Može ostvari subvenciju u tom slučaju.
Imam slučaj preduzetnice koja je zaposlila svoga sina sa biroa koji ispunjava uslove za subvenciju(preko 6 meseci na birou, predstavlja povećanje broja zaposlenih, nije bio zaposlen u povezanom pravnom licu).
Referent u PU traži da odustanemo od zahteva za subvenciju zato što je sin povezano lice sa preduzetnicom i kaže da nema pravo na istu.
Napominjem da smo dali dve izjave prilikom podnošenja zahteva:
1. Izjavu novozaposlenog da je bio prijavljen na birou i da nije ostvario nikakav prihod po osnovu radnog angažovanja.
2. Izjavu poslodavca da novozaposleno lice nije bilo zaposleno u povezanom pravnom licu.
Referent u PU kategorički tvrdi da ne može subvencija i kao dodatni dokaz traži izvod iz matične knjige rođenih da bi mogla da donese rešenje o odbijanju.
Kako postupiti u ovakvoj situaciji?
Unapred hvala na odgovoru.
Ja bih im odneo izjavu da sam saglasan da mogu da prikupe sve što im treba (po novom ZUP-u), pa neka traži od drugih institucija šta joj treba. Sačekao rešenje o odbijanju i na isto se žalio drugostepenom organu. To što su Vam naveli kao razlog odbijanja, po meni, nema blage veze, što bi naš narod rek’o.
Tražite joj napismeno da Vas odbije pa pišite žalbu nažalost to je jedini način i kasnije sud.
Postovani,
01.04. smo zaposlili 1 radnika a 01.05.2017 drugog radnika. Oba su bila na birou duze od 6 meseci. U odnosu na 2014 godinu firmi bi to bilo povecanje broja radnika. Da li imamo pravo da koristimo olaksice za oba radnika i kolike?
Imate pravo da koristite olakšiće za oba radnika ako se koriste zajedno od 01.05.2017 možete da koristite 75% povraćaj.
Postovani,
U decembru sam otvorila firmu. U aprilu zaposlila radnicu koja je bila 4 meseca na birou,…da li ja imam pravo na ikakve subvencije,za samozaposljavanje ili za radnicu? Ona ima vise od 50 godina,a ja nisam bila na birou pre otvaranja firme. Hvala unapred
Po ovoj subevnciji od 65% nemate pravo mora imati minimum 6 meseci, a ako je već prijavljena nemate ni pravo da konkurišite za novčana sredstva nažalost.
Poštovani,
Mi ćemo zaposliti radnika ovog meseca, pa me samo zanima, da li odmah po zapošljavanju konkurišemo za subvenciju, ili povraćaj tražimo tek kasnije? Kakva je procedura?
Unapred hvala
Kada se plate doprinosi onda se traži sam povraćaj od 65%.
Želimo da zaposlimo radnika koji je manje od 6 meseci na birou, dali imamo pravo na subvenciju.
Nemate pravo obavezan uslov je da bude minimum 6 meseci.
Poštovani Milane, da li kada se uzima radnik sa biroa mora da bude prijavljen na odredjeni period zbog subvencije ili ne mora da bude prijavljen na odredjeni period? Npr. da li mora da bude prijavljen dve – tri godine, ili može i godinu dana.? I šta to znači da lica ne smeju biti povezana? Hvala unapred
Možete biti prijavljen i na određeno i neodređeno dok je prijavljen može imati subvenciju, ali ona svakako traje do kraja godine. Povezana znači da ne možete npr da je neki radnik radio u nekoj Vašoj drugoj firmi pa posle 6 meseci prešao u neku Vašu 3 firmu. Kada kažem Vašu mislim da ste Vi vlasnik te firme.
Zdravo,
potrebno mi je pojašnjenje što se tiče olakšica 65% za novozaposleog radnika koji je bio više od 6 meseci na Birou. Tačnije, nije mi najjasniji ovaj deo da olakšice traju do kraja 2017.g. Da li to znači da svaki radnik koji stupi u radni odnos do kraja 2017.g. (npr. 25.12.17.g.) ima pravo na olakšice naredne dve godine ili do kraja 2017.g. (zaključno sa zaradom za decembar) poslodavac ima pravo da traži povraćaj sredstava?
Hvala unapred!
Pozdrav,
Jovana
Zaključno sa 31.12.2017 traje olakšica nakon toga više ne važi tako da je poslednji period za koji se može tražiti olakšica decembar 2017.
Da li se ta zarada i doprinosi za decembar 2017. moraju isplatiti do kraja 2017. ili mogu regilaularno do 31. januara da bi se ostvarilo pravo na subvencije za taj mesec?
Da tako je samo zarade koje su isplaćeno do 31.12.2017.
Postovani koliko se to vraca na 65% ako zaposlim jednog radnika sa minimalnom zaradom 24000 neto 38 000 bruto koliko bi para mogao da dobijem nazad pojasnite to
Koliko u ovom sada slućaju kada kažete da je 24.000 din neto, a bruto 38.000 din Vi plaćate državi poreze i doprinose?
Postovani,suprug je u aprilu otvorio firmu.Pausalac je.Sediste firme nije u Bg,a ja sam na birou u Bg .Kada bi me prijavio da li bi ostvarili tih 65%.Hvala Vam unapred
Ostavio bi samo je bitno da ispuni uslove iz snimka Više od 6 meseci na birou i povećanje broja radnika.
Poštovani, po BOP-u za jun 2017. imamo pretplatu zato što je doneto pozitivno rešenje po našem zahtevu za refundaciju PID za taj period (tu poresku prijavu), sredstva nam PU ne isplaćuje zato što nismo platili PID za jul 2017. Da li možemo podneti zahtev za preknjiženje i pretplatu koju imamo po BOP-u za jun (povraćaj za novozaposlene) preknjižimo na BOP za mesec jul za koji dugujemo PID??
Hvala.
MOžete to uraditi uglavnom inspektori se bune oko toga nama je u praksi to uspelo tako da podnesite svakako zahtev za preknjiženje.
Pštovani Milane
Primio sam subvenciju od NZS za prijem dva radnika starija od 50 godina . Od 1.10 2015 imam zaposlenog radnika za kojeg nisam imao subvenciju i sada moram da ga otpustim . Dali to smem i dali to ima posledice kod NZS.
Koliko ja znam u konkursu ne stoji da ako se smanji broj radnika koji nije pod subvencijom morate da vratite novac. Svakako proverite još jednom kod NSZ pošto ne znam koji je to tačno konkurs.
Poštovani, da li poslodavac koji koristi podsticajna sredstva RAS-a preme Uredbi o privlačenju direktnih investicija može koristiti olakšicu za novozaposlene??
Hvala.
Može koristiti olakšicu za novozaposleno bez obzira da li koristi sredstva RAS, ono što ne može je da za tog jednog radnika koristi 2 subvencije npr da je za jednog radnika dobio novac za zapošljavanje i da koristi povraćaj poreza i doprinosa.
Ok, hvala. Buni me samo to što su sredstva od RAS-a dobijena na osnovu Uredbe o privlačenju direktnih investicija (poslodavac zaposlio određeni broj lica, preuzeo obavezu da ta radna mesta drži popunjena određeni vremenski period i da investira određenu sumu u periodu od tri godine). Poslodavac je dobio neklu sumu (oko 5000eur) po radniku i zaposlio oko 400-500 radnika. Znam da poslodavac može koristiti olakšicu za novozaposlena lica u kombinaciji sa podsticajnim sredstvima NSZ. Npr, poslodavac ostvario pravo na subvenciju za otvaranje novih radnih mesta (200.000rsd po radniku) i za to lice koristi i olakšicu za novozaposlene, ali ne znam da li se olakšica za novozaposlene može kmbinovati sa sredstvima po Uredbi o privlačenju direktnih investicija.
Iskreno nisam imao slučaj da je to neko imao mislim da može, ali nisam 100% siguran.
Poštovani, poslodavac koji prima subvenciju za dva radnika ( 65% jer nisu u isto vreme stupili u radni odnos), sada ima jos jednog radnika koji ispunjava sve uslove za subvenciju.
Pitanje je koliko % ide subvencija za ta tri radnika sa razlicitim datumima prijave?
I sta ako se desi da jedna od njih ode na trudničko bolovanje?
Hvala
I za 3 radnika ima 65% i to do 31.12.2017 pogledajte novi video o tome. Kada ode na trudničko isto ima i od države povraćaj 65% za doprinose koji idu na teret poslodavca tj prvih 30 dana, a posle kada država refundira onda ne dobija povraćaj. Iskreno nisam imao u praksi ovakav slučaj pa ne znam da li je neko od službeni bio zbunjen što je vrlo moguće.
Poštovani,
Da li se subvencija nastavlja za novozaposlena lica kod poslodavca,ako neko od subvencionisanih ode na bolovanje, pa se po isteku istog vrati na posao… Ima li poslodavac pravo da traži povraćaj doprinosa za zaposlenog koji je po isteku bolovanja bio na subvenciji?
Pozdrav,
Unapred hvala
Ima pravo na to pošto nije prekinut radni odnos.
Da li ima ikakvih informacija o produzivanju subvencija za novozaposlene od strane drzave?
Da produžena je subvenicija do kraja 2019.
Lice je duže od 6 meseci na zavodu.
Primalo je nadoknadu sa zavoda tri meseca ,interesuje me da li ima pravo na subvenciju poslodavac za tog radnika
Hvala
Može da ostavari poslodavac subvenciju od 65% povraćaja.
Poštovani,
Preduzetnik je prvobitno imao jednu radnicu na refundaciji 65%. Kasnije je zaposlio još dve radnice i za njih takođe ostvario pravo na refundaciju 65%. Umeđuvremenu jedna radnica odlazi na trudničko bolovanje, tu poslodavac uspešno ostvaruje pravo na refundaciju za bolovanje do 30 dana.
Situacija je da sad poslodavac ima jos jednu radnicu koja ide na trudnicko bolovanje.
Da li poslodavac treba na mesto trudnica da primi nove radnike da ne izgubi pravo na refundaciju?
Pozdrav,
Irena
Nije dužan da primi novu radnicu ili radnika na mesto trudnice ona je idalje u radnom odnosu.
Postovani,
Da li je uslov za dobijanje subvencije da radnik bude istog mesta prebivalista kao i sediste firme u kojoj bi se zaposlio i ostavario to pravo (npr. radnik je iz Novog Sada a sediste firme je u Beogradu, da li je to problem)?
Hvala unapred na odgovoru!
Pozdrav,
Goran
Nije to problem uslovi su samo da je taj radnik povećanje broja radnika i da ima više od 6 meseci na birou to su jedini uslovi.
Postovani, zaposlila sam osobu sa biroa i ostvarila pravo na subvenciju. Ukoliko ta radnica ode na trudnicko/porodiljsko da li ja placam samo prvi mesec bolovanja a sve ostalo drzava? I da li sam u obavezi posle porodiljskog da je vratim na posao ili mogu da je otpustim?
Hvala unapred
Poslodavac plaća samo prvi mesec, a kada se vrati postoji mogućnost otkaza zavisno od vrste otkaza ali svakako može.
Hvala na odgovoru. Posto sam kao korisnik subvencije uslovljena da izmirujem obaveze po osnovu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje najmanje 12 meseci. Pa sam mislila da bih po zavrsetku porodiljskog morala da nastavim sa placanjem tih obaveza.
Poštovani
Imam trgovinsku radnju i u kontinuitetu radim punih 5 godina. Zaposlila bih nekog starijeg od 50 godina i ko je evidentiran kod nacionalne službe kao nezaposlen. Koliki su doprinosi u tom slučaju? Nemam sada prijavljene radnike.
Pozdrav. Hvala
Minimalni doprinosi su oko 13-16.000 din mesečno zavisno od meseca, a jedino šta možete da ostvarite je povraćaj 65% ukoliko uspinite uslove koji su objašnjeni ovde.
Slucajno naidjoh na sajt. Vidim da je redovno azurirano.
Imam jedno pitanje.
31.03.2014god sam imao 2 zaposlena. 07.04.2014god jedan zaposleni odlazi u invalidsku penziju usled bolesti.
01.08.2014god zaposljavam radnika,koji ispunjava uslove,vise od 6 meseci na birou. Odobravaju mi povrat od 65% za avgust i septembar. U novembru me odbijaju i traze da vratim olaksicu koju sam dobio za prethodna 2 meseca.
Kazite mi da li je to po pravilniku uredu?
Jeste to su greškom uradili pošto taj radnik koji uspuni 6 meseci na birou mora da bude povećanje broj radnika u odnosu na 31.03.2014. Nažalost mislim da su upravu ovaj put.
Mogu li da ostvarim olakšici pod sledećim uslovima.
1.Da zaposlim radnika 1.06.2018. sa 30% radnog vremena ( ispunjava sve uslove)
2.Da 01.12. u radnicu prijavim va 100% radnog vremena i zaposlim još jednog radnika koji ispunjava ostale uslove.
Možete ostvariti subvenciju u ovom slučaju, naravno uz ispunjenje i drugih uslova.
Poštovani,
imam sličnu dilemu oko zamene radnika kao Johndoe od 18.02.2018. i to:
1) Koristim subvenciju za dva novozaposlena radnika 75%
2) 31.10.2015.g. imao sam jednog radnika
3) trenutno imam 3 radnika
Jedan radnik je dobio rešenje za invalidsku penziju i uskoro ćemo morati da ga odjavimo.
Pitanje: Da li prijava novog radnika za zamenu treba da bude pre odjave, na isti dan ili sledeći dan ili nije bitno zato što sa njim povećavamo broj radnika, samo da bude u toku istog meseca?
Srdačan pozdrav
Sledeći dan kada ovaj radnik bude odjavljen ili ako bude posle u toku meseca ili čak sledećeg meseca dok ne bude bio prijavljen drugi radnik za taj period nećete moći da tražite povraćaj.
Postovani. Sestra mi radi u jednom frizerskom salonu, gazda tog salona tek treba da je prijavi i skine sa biroa inace je tu godinu dana. Njegov zahtev je bio da doprinose drzavi isplacuje i ona 50% sto po njegovim recima prvih godinu dana da daje po 4000 dinara a svaku narednu po 8000 da. Sts uraditi povodom tog pitanja?
Nažalost nemam zakonske rešenje za ovo doprinosi su ono što poslodavac treba da plaća.
Hvala na odgovoru
Poštovani,
Kako registrovati proizvodnju roletni , komarnika, venecijanera na kućnoj adresi. Da li računi struja ,voda itd stižu na pravno lice ? Sa kojom šifrom registrovati ?
Pre svega prvo se odlučite za oblik firme i tu Vam predlažem da pogledate ovaj webinar moj https://www.youtube.com/watch?v=JYPE7-I7WU4&list=WL&t=5s&index=3 kako bi Vam se razjasnilo dosta stvari. Računi za vodu, struju i slino mogu da stižu na pravno lice. Što se tiče šifre delantosti postoji opcija proizvodnja od plastike, proizvodnja od metala i slično možete ovde da pogledate sve te šifre https://ft1p.rs/sta-je-pretezna-delatnost-i-kako-da-je-izaberem/ ali prvo pogledajte webinar i kada se odlučite za oblik firme onda ćete videti da kod doo ili kod preduzetnika sa ličnom zaradom ta šifra nije od prevelikog značaja kao kod paušalca.
Pozdrav radim za jednog privatnika i uzeo je subvencije 180000 u 2017 koje traju do avgusta kada pada 12 meseci 2018. Posto sam sam u proizvodnji i hocu da dam otkaz jel se ne snalazim dobro i ne ide mi posao dali on mora da vrati novac zavodu ako je dam okaz ili mora da mi nadje zamenu da nebi vracao novac ima nas dvoje zaposlenih a samo za mene je dobio subvencije hvala
Ako nađe zamenu za 30 dana neće morati da vrati novac.
Postovani 01.05.2017g sam zaposlila 2 radnika i za njih ostvarujem subvencije 75%.
1. Koliko dugo mogu potrazivati subvencije?
2, Da li jednom radniku za koga sam dobivala subvencije mogu dati otkaz kao tehnoliski visak?
Do 31.12.2019 i možete ali tada gubite pravo na subvenciju ako ga ne zamenite sa drugim radnikom koji ispunjava iste uslove.
Postovani Milane, koristimo subvenciju povracaja poreza i doprinosa od 75% za dva radnika od avgusta 2017. godine. Jedna radnica ide na porodiljsko bolovanje u trajanju od godinu dana – do juna 2019. god.
1. Sta ce se desiti sa subvencijom za prvog radnika? Da li ce preci na 65%? Mozemo li nastaviti da trazimo povracaj do kraja 2019. god?
2. Da li za drugu radnicu kada se vrati sa porodiljskog odsustva u junu 2019. god mozemo da nastavimo sa trazimo povracaj do kraja 2019. god?
Hvala
1. Iskreno ne zna ali mislim da ne može da pređe na 65% morate ovo proveriti sa poresko upravom.
2. Može tada da se nastivi to je sigurno.
Postovani,
zaposlila sam tri radnika u aprilu 2018. godine i za njih dobila 750.000 dinara od NZS, tj. 250.000 hiljade po radniku.
Interesuje me da li za njih mogu ostvariti poresku olaksicu od 75% ?
Ne za njih ne možete dobiti olakšicu tj povraćaj doprinosa pošto je uslov da nije korišćena nijedna druga subvencija.
Postovani,
prijavila sam radnika sa ispunjenim uslovima za povratk 65% doprinosa ,oktobra 2017 .Firma se nalazi u Nisu.Do sad nije nista refundirano,pa me zanima kome da se obratim?
Unapred hvala
Knjigovođi pre svega da to sve ispravi i preda poreskoj upravi pošto je mougće da se to uradi unazad.
Hvala na brzom odgovoru..Knjigovodja kaze da je sve sto je do njega odradio ,ali da se inace na taj novac, mnogo dugo ceka…Mada sam cula da se u drugim gradovima ,mnogo brze refudira…izgleda da je problem samo u Nisu 🙁 Ili ipak mislite da postoji neka greska?
Čeka se i u Beogradu, jedino šta možete je da ide u poresku i pitanje njih to je sve.
Hvala puno.
Da li firma koja je mikro pravno lice, može da bira da li će da poreske olakšice koristi po članu 21v ili ih mora koristiti po članu 21 d koji se baš odnosi na mala i mikro pravna lica? Konkretno na dan 31.10.2015. imali smo veći broj radnika, pa nam više odgovara broj radnika na dan 31.03.2014.(jer smo tada imali manji broj radnika) iako je tu poreska olakšica manja 65%?
Može da koristi bilo koju poresku olakšicu po oba člana i može da bira šta će od toga koristiti.
Gospodine Milane imam jedno pitanje za vas tice se subvenncija. Trenutno imam pet radnika na subvencije i jednu radnicu koja nije na subvencije,ta radnica stice pravo na biro rada dve godine i posle toga ide u penziju. Pa me interesuje ako nju odjavim i posaljem na zavod dali gubim pravo na subvencije za ovih pet radnika a da sam 31.03 2014 imala dva radnika. Hvala
Ne gubite pravo za sve ostale radnike.
Poštovanje Milane,
Ako ste još uvek tu…nadam se da jeste.
Kako stoje stvari u 2021 godini što se tiče ostvarivanja olakšica za poslodavce kada zapošljava lice koje je evidentirano na Birou neprekidno 6 meseci ? da li još uvek važi 65% i 75 %
I još jedno pitanje- da li poslodavac može da ostvari subvencije za lice koje je neprekidno duže od 12 meseci na Birou ( da li po tom osnovu potpada pod kategoriju teže zaposlivih lica?). Pretpostavljam da se ne mogu koristiti obe olakšice, već samo jedna od njih.
Hvala unapred na odgovorima.
Jelena.