Šta je upućivanje radnika u inostranstvo?

Pogledajte šta je upućivanje radnika u inostranstvo. Koji mogu biti slučajevi i kakvi su uslovi i razlike u odnosu na rad u zemlji.

Vaš poreski savetnik,

#ft1p Milan Trbojević

 

Transkript:

Ćao svima

Današnja tema je šta je upućivanje radnika u inostranstvo

Ja sam Milan Trbojević

Osnivač sam knjigovodstva Knjiški moljac i pokretač bloga ft1p.rs

Kada radite neki posao u inostranstvu i to zahteva fizičko prisustvo radnika

U tom slučaju vi morate da uputite radnika na rad u inostranstvu

Postoji službeni put u inostranstvo i upućivanje radnika

Razlika između ta dva je u tome što ukoliko radnik u toku jedne godine treba da bude više od 90 dana u inostranstvu, on mora biti upućen u inostranstvo, ne može ići na službeni put

Na službeni put može ići ako ima manje od 90 dana u toku jedne godine

Razlika je još u tome u odnosu na običnu prijavu radnika da morate da obavestite Ministarstvo rada gde taj radnik ide, u koju zemlju ide, šta će tamo tačno raditi, koja mu je adresa gde će on boraviti dok je u inostranstvu

Menjate mu prijavu osiguranja, sa osiguranja u zemlji prelazi na osiguranje za rad radnika u inostranstvu

I još jedna je bitna razlika u tome da je različit obračun zarada

Hvala što ste gledali

Vidimo se sledeći put

Podelite ovo nekome kome je korisno

Ćao

 

About author View all posts Author website

Milan Trbojević

Sajber knjigovođa i poreski savetnik, specijalizovan za IT preduzetnike. Osnivač je i vlasnik sajber Knjigovodstva Knjiški moljac i pokretač je ovog bloga. Angažovan je kao poreski savetnik za IT delatnost u ICT hub-u gde pomaže preduzetnicima i prevazilaženju biroktraskih prepreka. Angažovan u IT zajednici i specijalizovan za Startup kompanije i pronalaženja modela poslovanja u Srbiji.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Loading...